Evaluación de candidatos

Este instrumento está planteado para facilitar la evaluación de los candidatos considerando el rol y competencias que deben poseer. El ejercicio consiste en evaluar cada uno de los atributos o cualidades que debe poseer un candidato, por lo que corresponde analizar a cada uno con los mismos criterios.

Cada respuesta positiva tiene un valor de 10 puntos y las negativas cero puntos. Si obtiene menos de 60 puntos, significa que reprueba y no se aconseja que su voto se para dicho candidato evaluado.

Se prosigue con los otros candidatos y al final compare, solamente con los que hayan aprobado y decida en función de otros criterios que sean valiosos particularmente para usted y que probablemente no están contenidos en el instrumento.

Los roles y puestos a evaluar son:

  1. Alcaldes Municipales y sus corporaciones
  2. Diputados al Congreso (Distritales, Listado Nacional y Parlacen)
  3. Presidente y Vicepresidente